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Coaching aux Entreprises : de l’Économie sociale et solidaire (ESS) et Handi-accueillants

Ce coaching s'adresse aux Entreprises de l’Économie Sociale et Solidaire et aux entreprises handi-accueillantes. Nous proposons des coachings personnalisés pour aider au développement de l'autonomie, de la responsabilisation et l'optimisation des processus de réalisation en adéquation avec les enjeux de l'entreprise. Nous accompagnons également les entreprises concernant la thématique du handicap : dans le recrutement de nouveaux collaborateurs en situation de handicap et dans l'adaptation de leurs services divers et variés à leurs utilisateurs, bénéficiaires ou client en situation de handicap.

  • Catégorie : Coaching Professionnel et d'Équipe
  • Durée: 01:15 Heures
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Description

Voici nos coachings professionnels ou d'équipe selon les besoins : 

- Coaching de recrutement handi-accueillant : 

1) Précisez votre offre d'emploi :

- 1h15 de coaching pour vous aider à établir le profil précis de votre futur collaborateur.  

L'évaluation se fera par le biais d'outils RH et de développement personnel pour bien cibler les besoins de votre structure en adéquation avec ses objectifs stratégiques et opérationnels. 

- Votre offre d'emploi sera rédigé conformément à la législation en vigueur et adaptée à vos besoins. 

2) Augmentez vos chances de trouver le profil idéal en attirant un grand nombre de candidats : 

- Nous nous chargerons de multidiffuser votre offre d'emploi pour capter un grand nombre de candidats : une multitude de jobboards généralistes seront activés en plus de l'intervention de nos partenaires dans le milieu du handicap. 

- Vous avez également la possibilité sur demande d'activer des jobboards spécialisés selon vos besoins sur devis. 

Logo Indeed - jobboard proposé par l'outil de recrutement Softy pour multidiffuser ses offres d'emploiLogo Leboncoin - jobboard proposé par l'outil de recrutement Softy pour multidiffuser ses offres d'emploiLogo Apec - jobboard proposé par l'outil de recrutement Softy pour multidiffuser ses offres d'emploiLogo Cadre Emploi - jobboard proposé par l'outil de recrutement Softy pour multidiffuser ses offres d'emploiLogo Regions job - jobboard proposé par l'outil de recrutement Softy pour multidiffuser ses offres d'emploiLogo LinkedIn - jobboard proposé par l'outil de recrutement Softy pour multidiffuser ses offres d'emploiLogo Meteo job - jobboard proposé par l'outil de recrutement Softy pour multidiffuser ses offres d'emploiLogo Monster - jobboard proposé par l'outil de recrutement Softy pour multidiffuser ses offres d'emploiLogo Pôle Emploi - jobboard proposé par l'outil de recrutement Softy pour multidiffuser ses offres d'emploiLogo Adzuna - jobboard proposé par l'outil de recrutement Softy pour multidiffuser ses offres d'emploiLogo Direct Emploi - jobboard proposé par l'outil de recrutement Softy pour multidiffuser ses offres d'emploiLogo Diversifier vos Talents - jobboard proposé par l'outil de recrutement Softy pour multidiffuser ses offres d'emploiLogo Facebook - jobboard proposé par l'outil de recrutement Softy pour multidiffuser ses offres d'emploiLogo France Emploi - jobboard proposé par l'outil de recrutement Softy pour multidiffuser ses offres d'emploiLogo Glassdor - jobboard proposé par l'outil de recrutement Softy pour multidiffuser ses offres d'emploiLogo Hello Work - jobboard proposé par l'outil de recrutement Softy pour multidiffuser ses offres d'emploiLogo Jobi Joba - jobboard proposé par l'outil de recrutement Softy pour multidiffuser ses offres d'emploiLogo Job is Job - jobboard proposé par l'outil de recrutement Softy pour multidiffuser ses offres d'emploiLogo Job Lift - jobboard proposé par l'outil de recrutement Softy pour multidiffuser ses offres d'emploiLogo Job Rapido - jobboard proposé par l'outil de recrutement Softy pour multidiffuser ses offres d'emploiLogo Jobs Ma - 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3) Sélectionner les CV des profils les plus adaptés parmi les candidats :

Nous nous chargeons de sélectionner les meilleurs candidats avec nos nombreux outils professionnels adaptés. Chaque CV sera analysé avec les outils suivants :

- Questionnaires métiers pour cibler les aptitudes techniques et humaines 

- Test de personnalité 

- Vérification administrative (Diplômes, Identité, Casier Judiciaire ...) 

A la fin de ce processus vous recevrez les 10 meilleurs CV pour les contacter directement et engager votre un entretien d'embauche à l'issus duquel vous pourrez choisir vous même le futur collaborateur.

Durée de l'accompagnement : 1 mois

Coût de l'accompagnement sur devis en adéquation avec le projet.

4) Sur devis personnalisé : possibilité d'organiser un entretien de pré-embauche et vous proposer les trois meilleurs candidats sélectionnés. 

a) Nos entretiens d'embauche sont réalisés à partir d'outils RH et de développement personnel (Programmation Neuro Linguistique, communication non violente, analyse de communication non verbale, exploration des valeurs du candidat en adéquation avec l'entreprise, mesures de motivation). 

b) Analyse des besoins en matière de handicap nous permet de vous proposer une analyse précise des besoins en matière d'aide humaines, techniques et ergonomiques d'adaptation. Cette analyse précise vous sera utile pour justifier les demandes d'aides financières à l'AGEFIPH ou au FIPHFP.