Coaching aux Entreprises de Services à la Personne (SAP)

Ce coaching s'adresse aux Entreprises de Service à la Personne d'une part pour améliorer leur recrutement, intégration et fidélisation de leurs collaborateurs : intervenants à domicile, personnels cadres et administratifs. Et d'autre part, pour améliorer la satisfaction des bénéficiaires dans la qualité du service (projet de vie, analyse des besoins et la gestion des conflits).

  • Catégorie : Coaching Professionnel et d'Équipe
  • Durée: 01:15 Heures
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Description

Découvrez ici notre coaching personnalisé pour vous aider à faciliter et améliorer la qualité de vos recrutements.

Trouvez le meilleur profil d'auxiliaire de vie, adapté à vos besoins en 2 mois !

Notre accompagnement personnalisé est réalisé en 3 étapes pour vous proposer les meilleurs CV en soft et hard skills adaptés aux besoins de votre structures et ceux de vos bénéficiaires :

1) Précisez votre offre d'emploi :

- 1h15 de coaching pour vous aider à établir le profil précis de votre futur collaborateur (assistant de vie, responsable de secteur, assistant administratif, secrétaire comptable...).  Un profil à la fois adapté à votre structure et aux bénéficiaires que vous accompagnez.

L'évaluation se fera par le biais d'outils RH et de développement personnel pour bien cibler les besoins de votre structure en adéquation avec ses objectifs globaux et particuliers au regard de la spécificité de vos bénéficiaires. 

- Votre offre d'emploi sera rédigé conformément à la législation en vigueur et adaptée à vos besoins. 

2) Augmentez vos chances de trouver le profil idéal en attirant un grand nombre de candidats : 

- Nous nous chargerons de multidiffuser votre offre d'emploi pour capter un grand nombre de candidats : une multitude de jobboards généralistes seront activés en plus de l'intervention de nos partenaires dans le milieu des Services à la Personne. 

- Vous avez également la possibilité sur demande d'activer des jobboards spécialisés selon vos besoins sur devis. 

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3) Sélectionner les CV des profils les plus adaptés parmi les candidats :

Nous nous chargeons de sélectionner les meilleurs candidats avec nos nombreux outils professionnels adaptés aux Services à la Personne. Chaque CV sera analysé avec les outils suivants :

- Questionnaires métiers pour cibler les aptitudes techniques et humaines 

- Test de personnalité 

- Vérification administrative (Diplômes, Identité, Casier Judiciaire ...) 

A la fin de ce processus vous recevrez sur votre boite mail les 10 meilleurs CV pour les contacter directement et engager votre un entretien d'embauche à l’issue duquel vous pourrez choisir vous même votre futur collaborateur.

Durée de l'accompagnement : 60 jours

Coût de accompagnement sur devis en adéquation avec le projet.

4) Sur devis personnalisé : possibilité d'organiser un entretien de pré-embauche et vous proposer les trois meilleurs candidats sélectionnés. 

Nos entretiens d'embauche sont réalisés à partir d'outils RH et de développement personnel (Programmation Neuro Linguistique, communication non violente, analyse de communication non verbale, exploration des valeurs du candidat en adéquation avec l'entreprise, mesures de motivation). 

Concernant l'intégration, la fidélisation et de travail d'amélioration de satisfaction des bénéficiaires, l'accompagnement se fera de manière personnalisé selon le projet de votre établissement sur devis. L'entretien d'analyse des besoins se fera avec des outils de coaching professionnel que nous vous proposons de réaliser au préalable de notre intervention. Cette séance de coaching d'analyse des besoins est offerte.